El Parque se fortaleció en el 2021 para brindar servicios pertinentes a las necesidades de las comunidades

Jueves, 30 Diciembre 2021 16:00 Escrito por 

El cierre de cada año es sin duda un momento de reflexión, de mirar atrás para darnos cuenta de cuánto hemos crecido, de reconocer el trabajo arduo que hemos realizado y de gozarnos por los logros que hemos obtenido. También es el tiempo en que miramos al futuro para fijar esas metas que queremos alcanzar durante el próximo año y planeamos todas aquellas acciones necesarias para que esos sueños que tanto anhelamos, sean una realidad.

En el Parque de la Vida, el fin de este 2021 nos deja profundos aprendizajes y la satisfacción de haber brindado a la comunidad de nuestra ciudad, nuestra región, y por qué no decirlo, también otros lugares de nuestro país y el mundo, espacios de salud y bienestar.

Esto se consiguió gracias a acciones como la ampliación de nuestra oferta académica, en la que se generaron nuevas propuestas con talleres como Biblioterapia, Arteterapia, el Camino de la Respiración, Facilitación Experiencial, Vivir desde la Interdependencia, Salud y Comunicación, y mediación educativa para agentes comunitarios en salud.

Se alcanzó también, gracias a la confianza de diferentes dependencias de la administración municipal y departamental para la ejecución de sus proyectos. Uno de los logros más destacados en este aspecto, fue la llegada del Proyecto Estilos de Vida Saludable a 10 municipios del Suroeste, con iniciativa de la Gobernación de Antioquia, que, debido a nuestra experiencia y conocimiento en temas de trabajo comunitario, también nos invitó a ser jurados del Gran Comunal Antioquia 2021, premios que destacan la gestión de los líderes comunales en el departamento.

De igual manera, cabe resaltar la exitosa articulación entre las facultades de Medicina, Enfermería y Salud Pública de nuestra Universidad de Antioquia para la ejecución del contrato interadministrativo con la secretaría de Salud de Medellín, que buscaba implementar estrategias de promoción y prevención en Salud Pública en diferentes sectores de la ciudad.

Pero, estos objetivos no hubieran sido posibles de alcanzar sin el fortalecimiento de nuestro interior, de todos y cada uno de esos procesos que permiten que nuestros profesionales, proveedores y contratistas, lleven sus conocimientos y capacidades a las diferentes y diversas poblaciones que atendemos.

Es así como se consiguió brindar al personal de los proyectos que ejecutamos, un mayor tiempo en sus contratos, disminuyendo la operatividad y aumentando la estabilidad laboral y las garantías que se les brindan.

Asimismo, se establecieron procesos y formatos de seguimiento a proveedores, técnicos y financieros para mayor gestión de los proyectos, y se implementó la firma digital en la plataforma Acrobat Sign para los contratos de prestación de servicios de contratistas y proveedores, con el fin de agilizar su legalización y contribuyendo así a la trazabilidad y transparencia en los procesos de contratación.

 

 

   

 

Además, hubo mejoras en los procesos de convocatoria debido al uso de plataformas digitales que nos permitieron una mejor realización de filtros y agilidad en la contratación del personal idóneo para los proyectos. Esto también nos garantizó un mejor y más adecuado almacenamiento y manejo de la información obtenida en nuestras bases de datos.

El retorno a la presencialidad fue uno de los mayores desafíos durante este 2021, pero con compromiso se consiguió un retorno seguro a las actividades presenciales de nuestro personal tanto de los proyectos como de base, llevando todos los protocolos de bioseguridad y en condiciones idóneas, facilitando los diferentes procesos de los proyectos con la comunidad.

Igualmente se brindó formación complementaria al personal de los proyectos en temáticas como acciones de prevención en salud mental y abordaje integral del consumo de sustancias psicoactivas, y algunos de nuestros profesionales de base también recibieron una amplia formación en investigación. Se hizo un acompañamiento y capacitación constante en el proceso de prácticas académicas-profesionales a tres estudiantes de Psicología y se fortaleció el trabajo alrededor del tema de innovación Social del Parque de la Vida, en el marco de la estrategia de Ciencia, Tecnología e Innovación  de la Facultad de Medicina de la UdeA, con actividades como definición de procesos, rutas de acompañamiento a los docentes investigadores, charlas, conversatorios, publicaciones del tema en redes y la articulación con la División de Innovación de la UdeA.

El 2022

La alegría de las metas alcanzadas en el 2021 no detiene nuestro anhelo de continuar llevando nuestro quehacer y conocimientos a diferentes poblaciones y comunidades en nuestra ciudad, nuestro país y el mundo.

Por eso durante el 2022 queremos apostarle al fortalecimiento de la oferta académica que ya hemos construido, y que sabemos se enriquecerá con el retorno a la presencialidad de algunos de nuestros cursos y talleres, y por qué no, a incursionar en la creación de una oferta de educación formal que permita a los profesionales de áreas como la salud y social, enriquecer sus procesos formativos.

También queremos robustecer nuestras propuestas generando alianzas a nivel local y nacional, y gestionar la consecución de recursos a nivel internacional para continuar atendiendo a las poblaciones vulnerables.

Llega el nuevo año y #EnElParque celebraremos nuestros primeros 10 años sabiendo que, estos 365 días que están a punto de comenzar, son 365 oportunidades de aprender, compartir y construir de la mano del conocimiento, la empatía y la experiencia, para fortalecer no solo la salud y el bienestar de las personas, sino también para cimentar un tejido social en el que entendamos que nuestras acciones como individuos tienen una enorme influencia en lo que somos y seremos como sociedad.

¡Feliz, próspero y saludable 2022 les deseamos #EnElParque!

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